Unsere Wirkung nach aussen ist das Abbild unseres Lebens nach innen. Denkmuster und Handlungsweisen transparent und bewusst machen. Definition gemeinsamer Wertvorstellungen unter Wahrung der Individualität jedes Einzelnen. Gestalten einer Kultur, die darauf basiert, wie Menschen wahrgenommen werden wollen.
Sie haben Fragen wie:
- Welchen Einfluss hat der Umgang untereinander auf den unternehmerischen Erfolg?
- Welche Auswirkungen hat eine Unternehmenskultur auf Kunden, Lieferanten, Partner?
- Wie gelingt es, individuelle Unterschiedlichkeiten in Führungsteams zu wahren und im Interesse der Resultate zu nutzen?
- Welche Grundwerte sind vorhanden und wie können wir sie entwickeln?
- Wie fördern und leben wir eine wertschätzende Umgangskultur und welche Konsequenzen kann dies auf den geschäftlichen Alltag haben?
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